员工福利

社会保障：公司严格遵守国家法律法规，保障员工合法权益，为员工购买了社会保险和住房公积金，并定期组织健康体检。
工作午餐：为了保证员工既要吃饱、吃好，还能吃出营养，吃出健康，公司为员工免费提供了工作午餐，并不断改善餐饮条件，使饭菜能够适合大多数员工口味。
休息休假：公司建立了较为全面休息休假制度，使员工能够高高兴兴上班，安安心心休息休假。
培    训：公司高度注重为员工提供各类职业发展和培训机会，围绕业务发展需求每年开展各类有针对性的专业类别培训项目；对于领导团队和骨干员工，与多方合作，开展新知识、新理论、新技能培训，不断提升员工的职业素质和技能。
文化活动：公司定期或不定期组织各类文化活动，丰富员工精神生活，营造轻松舒适的工作氛围。
奖励机制：公司建立了全方位的奖励机制，对公司业务开展、施工技术、生产管理等方面有贡献的，公司将予以不同程度的奖励。同时，公司还为骨干员工建立了股权激励机制，让员工成为公司的主人。

发布日期：2024-09-13