职位描述
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、负责编制员工工资表,办理社会保险等;
6、负责公司前台的管理工作;
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专或以上学历;
2、两年或以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有一定的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
发布日期:2018-09-18 13:44:08
渝公网安备 50019002502997号
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